راس المال الفكري والابداع المؤسسي

Abstract المستخلص
يعد تفوق المنظمات في الوقت الحاضر ، ليس بكم الانتاج ونوعه فقط ،بل بنوعية الموارد غير الملموسة مثل رأس المال الفكري , و الإبداع . إن موضوع البحث من المواضيع الحديثة التي تناولها الفكر الاداري االحديث ،الذي يصب في تحقيق مستوى ابداع مؤسسي عالي الذي تنشده المنظمات لكي تحقق تفوقها ،لاسيما في ما يتعلق برأس المال الفكري بوصفه موجوداً إستراتيجيا له تأثير في ذلك.
يهدف البحث إلى التعرف على دور إبعاد رأس المال الفكري (البشري , الهيكلي , ألزبوني ) في الإبداع المؤسسي في معمل الألبسة الرجالية الجاهزة في النجف الاشرف منطلقا من فرضية التأثير الرئيسة مفادها (توجد علاقة تأثير ذات دلالة معنوية بين رأس المال الفكري ومتغيرات الإبداع المؤسسي مجتمعة) و فرضية الارتباط الرئيسية مفادها (توجد علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين رأس المال الفكري و متغيرات الابداع المؤسسي مجتمعة ) ولتحقيق أهداف البحث تم توزيع (21) استمارة استبيان على المدراء و المعاونين و رؤساء الأقسام والشعب الإنتاجية و الخدمية في المعمل وعددهم(21) .وقد تم إدخال البيانات الى الحاسب الآلي ومعالجتها وتحليها باستخدام البرنامج الإحصائي (Minitab) .وتوصل البحث الى نتائج أهمها :
توجد علاقة ارتباط موجبة قوية بين راس المال البشري و الابداع المؤسسي
توجد علاقة ارتباط موجبة قوية بين راس المال الهيكلي و الابداع المؤسسي
توجد علاقة ارتباط موجبة قوية بين راس المال ألزبوني و الابداع المؤسسي
وقد خرج البحث بجملة من التوصيات أهمها:
ضرورة الاهتمام برأس المال الفكري كونه معبرا عن كل القيم غير الملموسة في المنظمة ,و ان تلاحظ إدارة المنظمة محل الدراسة بان التكامل بين رأس المال الفكري و الإبداع المؤسسي صلب نشاطها و ركيزتها الأساسية .